اثر المهارات الاستراتيجية في فاعلية تطبيق الاداء المتوازن

دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية والعلميه‌ في جامعة دهوك التقنية

توێژەران

  • Nzar R. Nori قسم تقنيات المالية والمحاسبية, الكلية التقنية الادارية, دهوك، إقليم كوردستان -العراق.
  • Dilshad Y. Mohammad قسم تقنيات المالية والمحاسبية, الكلية التقنية الادارية, دهوك، إقليم كوردستان -العراق.

##semicolon##

https://doi.org/10.26436/hjuoz.2018.6.1.316

##semicolon##

مفهوم المهارات##common.commaListSeparator## الاستراتيجية##common.commaListSeparator## القيادة الاستراتيجية##common.commaListSeparator## الاداء المتوازن##common.commaListSeparator## ابعاد الاداء المتوازن

پوختە

يسعى البحث الى بيان اثر مهارات الاستراتيجية في الاداء المتوازن في جامعة دهوك التقنية وذلك من خلال تبني مشكلة اساسية تتمثل في (ما هو اثر المهارات التي يتصف بها القادة الاستراتيجيون في فاعلية تطبيق الاداء المتوازن)، وقد استند الباحثان الى فرضية اساسية تتمثل في ان مهارات القادة الاستراتيجيون تلعب دورا ايجابيا في فاعلية تطبيق بطاقة الاداء المتوازن في جامعة دهوك التقنية، كما اعتمد الباحثان على اسلوب الوصف التحليلي لاراء عينة من القادة الاداريين في جامعة دهوك التقنية بلغت (30) فردا، ومن خلال تصميم استبانة تتضمن مجموعة اسئلة تنقسم الى قسمين القسم الاول لوصف المتغير المستقل ( مهارات القيادة الاستراتيجية ) والقسم الثاني يشمل الاسئلة التي توصف المتغير المعتمد (الاداء المتوازن )، ثم استخدم الباحثان بعض المقاييس الاحصائية الوصفية لتشخيص متغيرات البحث ومن هذه الاساليب الاحصائية ( النسبة المئوية ، الوسط الحسابي والانحراف المعياري )، اضاف الى استخدام معامل الارتباط في بيان العلاقة بين متغيري البحث واستخدام الانحدار الخطي في بيان مدى صحة فرضية البحث . فقد توصل الباحثان من نتائج التحليل الاحصائي الى نتيجة رئيسة هي : تؤثر مهارات القادة الاستراتيجيون تأثيرا ايجابيا في فاعلية الاداء المتوازن في جامعة دهوك التقنية ، وفي ضوء ذلك قدم الباحثان بعض التوصيات ومن اهمها التركيز على توافر مهارات القائد الاستراتيجي لمن يجسد عملية تقييم اداء المنظمة بواسطة احدث وسيلة تقيم هي بطاقة الاداء المتوازن.

##submission.downloads##

بڵاو کرایەوە

2018-03-30

چۆنییەتی بەکارهێنانی سەرچاوە

Nori, N. R., & Mohammad, D. Y. (2018). اثر المهارات الاستراتيجية في فاعلية تطبيق الاداء المتوازن: دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية والعلميه‌ في جامعة دهوك التقنية. Humanities Journal of University of Zakho, 6(1), 324–343. https://doi.org/10.26436/hjuoz.2018.6.1.316

ژمارە

بەرگ 6 ژمارە 1 (2018): March, 30, Part 2

بەش

Humanities Journal of University of Zakho

##submission.license##

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License [CC BY-NC-SA 4.0] that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work, with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online.